领导方式效果最差的类型是-江苏自考网

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2019年10月组织行为为

卷面总分：100分试卷年份：2019年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

24

领导方式效果最差的类型是

A、高定规高关怀
B、高定规低关怀
C、高关怀低定规
D、低关怀低定规

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人们的工作满意感实质上是一种

A、情绪
B、情感
C、规范
D、态度

要使动机强度保持在一个恒定且较高的水平上，有效的方法是

A、保持目标导向行为
B、保持目标行为
C、目标导向行为和目标行为循环交替
D、增加诱因的有效性

群体发展的最高层次是

A、松散群体
B、联合群体
C、非正式群体
D、集体

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